پرسنلی و احکام
سیستم حقوق و دستمزد به منظور انجام محاسبات نیازمند این است که پرسنل به طور کامل در سیستم شناسایی و احکام حقوقی برای آن ها صادر شود و همچنین اطلاعات کارکرد را به صورت الکترونیکی از طریق سیستم های حضور و غیاب دریافت کند.این سیستم متولی معرفی پرسنل شرکت و صدور احکام حقوقی است که امکان ثبت به صورت پیش نویس را دارد و به صورت خودکار افزایش سنواتی را اعمال و اطلاعات لازم برای سیستم حقوق و دستمزد را فراهم میکند.
- امکانات پرسنلی و احکام:
- ثبت کامل اطلاعات پرونده پرسنل
- اطلاعات فردی
- اطلاعات سازمانی
- سوابق تحصیلی کارکنان
- سوابق کاری قبل از استخدام
- فرزندان و افراد تحت تکفل
- میزان آشنایی با زبانهای خارجی
- مهارتها و دوره های آموزشی
- ( اسکن مدارک / عکس/ و انواع مستندات ) مدارک پرسنلی
- امکان تعریف فیلدهای اطلاعاتی پرسنل بصورت اختصاصی هر سازمان
- شناسایی انواع استخدام، طبقه های شغلی،رده های سازمانی و . . .
- شناسایی ساختار سازمانی و واحد های سازمان
- شناسایی مشاغل سازمان و شرح وظایف
- تعریف اقلام حکم کارگزینی و قرارداد کارکنان بر اساس نیاز
- صدور حکم کارگزینی و نگهداری سوابق کامل
- صدور حکم کارگزینی و قرارداد در دو مرحله ( پیش‌نویس و تایید شده )
- شناسایی گروههای شغلی و جدول مزد گروه و پایه سنوات
- شناسایی محل های جغرافیایی خدمت
- ثبت قرارداد و نگهداری قرارداد کارکنان و نگهداری سوابق کامل
- امکان چاپ قرارداد استخدامی با فرمت اداره کار یافرمتهای اختصاصی
- ثبت اطلاعات کارکرد ماهیانه
- امکان دریافت اطلاعات کارکرد از برنامه کارت ساعت
- امکان اصلاح کارکرد ماههای قبل و تاثیر آن در حقوق ماه جاری
- محاسبات مرخصی و تهیه گزارش مانده مرخصی وکاردکس مرخصی
- ثبت انفصال از خدمت و علل آن و نگهداری سوابقپرسنل منفصل
- پوشش انواع حقوق ماهیانه و ساعتی
- پوشش کامل بیمه تامین اجتماعی و انواع آن ( جانبازان/ماده ۱۰۳/ سختی کار / معافیت ها و . . . )
- شناسایی شعب بیمه
- صدور خودکار احکام/قرارداد افزایش سنواتی در ابتدای سال بر اساس فرمول وزارت کار یا فرمول سازمان
- گزارش مزایا و کسور غیر مستمر
- لیست بیمه و مالیات
- امکان بازخرید خدمت و بازخرید مرخصی پرسنل بصورت فردی و گروهی